口コミ情報
12件／1-12件を表示
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社員のホンネ
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投稿：09/05/25 20:41
◆職場の満足点
やはし超有名は世界的企業でありますので、厚生設備も整っていますし、労働者が協力しあって横のつながりが良い企業だなと思いました。最近の会社は縦のつながりが多くて疲れますが、この会社は最高です。
◆職場の不満点
定時の労働時間が少なすぎるように感じますが、昔から労働時間は8時間と決まっていますので8時間は働かせて欲しいと思います。
◆この企業の雰囲気
労働者がみんな明るくて、協力しあって、助け合って凄い会社だと思います。
◆あなたのホンネ
日本が世界に誇る会社でもありますので、もっと商品に力を入れてユーザーの本当に望んでいる商品をリサーチして技術開発に頑張ってもらって、ユーザーがより良い生活スタイルを築けるように頑張って欲しいと思います。
社員のホンネ
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投稿：09/05/22 12:07
◆職場の満足点
自社製品が安く手にはいること
◆職場の不満点
正規社員と、非正規社員との溝が大きすぎる
◆この企業の雰囲気
金融危機に入ってから特に、上司と部下の関係がギスギスしている
◆あなたのホンネ
役員職にあるやつは、もっと平社員の生活のことを考えてほしい。簡単に首を切るなー。
面接レポート
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投稿：09/05/21 08:42
◆面接を受けた年月
2004年3月
◆内定までの選考回数
分からない
◆各選考の形態（経験した選考まで）
個人面接、プレゼン
◆選考から結果が出るまでに要する時間
2週間以内
◆担当面接官の特徴
厳しい審査の目
◆面接時の質問内容
他の能力あるライバルたちに匹敵するような自分の長所を自分達に説得してください。
◆質問回答への面接官リアクション
熱心且つ、厳しい
◆筆記試験の有無・傾向
なし
◆面接の雰囲気・印象
厳格な雰囲気。審査されている雰囲気
◆これから面接を受ける人へアドバイス
2009年と同じかどうか分からないのでご注意ください。自分が自分の長所だと信じることを話したらいいと思います。エントリーシートとプレゼンで言っている自分の考え方に矛盾があることを指摘されたとき、正直に「就職活動を進める中で自分の考え方が変わってきまして。」と説明すると、納得して（多分好印象だった）くださいました。個性を受け入れてくれる会社だと思いました。
面接レポート
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投稿：09/05/21 02:59
私が受けたのは、1998年頃で、
エントリーシートには、希望職種に対する志望動機や
入社してからのビジョンなど書いて
試験は、web形式の試験となっていて、
面接は大学時代の学生生活について詳しく質問されたと思います・・・
卒業研究なんかもよく聞かれました。
何故SONYを選んだのかとか。
とくに感じたのは、研究に関する質問が多いですね。
二次面接も一次試験と同じようなことを色々聞かれました。
私が受けた面接官は、ニコニコした
落ち着いた感じの人でした。
リラックスするように言われたと思います。
面接の雰囲気は和やかな雰囲気で進んでいったと思います。
選考から結果が出るまでは、2ヶ月くらいです。
これから面接を受ける人へアドバイスは
書店などでよく見かけるSPI対策の問題集を何冊かやっておきましょう。
二次面接も一次試験と同じような内容を聞かれたりするかもしれないけど、
別の言い方で言ったほうがいいと思います。
社員のホンネ
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投稿：09/02/25 11:25
◆職場の満足点
人により違うでしょう。安定した身分を得たいなら不満かも。リストラがあるし、 実力がともなわないと、職場にいるのは苦痛かも。
毎年、上司と面談で、実績の評価と今後の課題を作る。これも大変。
しかし大企業とはどんなものかを一度あじわいたければ就職してもいいかも。
◆職場の不満点
残業が多い。一ヶ月３６時間という制限はあるが、それではこなせないほどの仕事量なので、サビ残も。多くのエンジニアは土日も出社する。残業代はたまる。しかし課長になると、管理職なので、年俸制となり、残業代は出ない。
全体の見通しは悪い。エンジニアとして入社しても、事務系として入社しても、大企業なので、隣りの職場や他の事業所でどんな人がいるのか、どんな仕事をしているのかは分からない。社員食堂でも同じ職場の人と食べることが多い。（その点では中小企業のほうが、全体の仕事が分かるかも）
◆職場の雰囲気・感想
気分は学生。服装も自由だし、上下の身分をあまり気にしないで済む。
もちろん飲み会や、プロジェクトの打ち上げ会はあるから、それが苦手だと苦痛かも。
社内で出会って結婚するカップルも多いですが・・・
面接レポート
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投稿：09/02/25 00:18
◆面接を受けた年月
2006年4月くらい
◆応募職種
財務
◆内定までの面接回数
不明
◆各選考の形態（経験した選考まで）
1対1が3回ほど
◆選考から結果が出るまでに要する時間
一週間ほど
◆担当面接官の特徴
最初は若手社員、徐々に年配の社員となった
◆面接時の質問内容
大学ではどんなことをやってきたか
この会社でやりたい仕事は何か
この会社のビジョンについてどう思うかなど
◆質問回答への面接官リアクション
あまり反応はなかったが、悪い印象でもなかった。
◆面接の雰囲気・印象
話しやすい雰囲気だが、人数が多いため若干
流れ作業的な感じ設けた
社員のホンネ
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投稿：09/02/21 20:47
◆職場の満足点
なんだかんだ言われるが，「ソニーらしさ」で万人に通じる社風，雰囲気がある。
気持ち次第でやりたい事をやれるチャンスは大きいので，満足している。
◆職場の不満点
特に感じたことはない。
◆職場の雰囲気・感想
雰囲気は総じて明るく，良いと思う。
が，さすがに昨今の経済事情の影響を受けて，少々暗くなってきてはいるが，この会社に限ったことではないだろう。
社員のホンネ
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投稿：09/02/19 15:30
◆在籍状況（在籍中か退職済みか）
２００５年に退職
◆職種
顧客管理
◆雇用形態
派遣
◆職場の満足点
時間に厳しい職場。遅刻は絶対に許されない。かわりに、休憩時間や勤務時間は守ってくれるので、残業もない。きちっとしていて、時間のけじめがつけやすい。
◆職場の不満点
人が足りない。かといって、人を雇うことはできなかったらしく、限られた人数で時間内に終了させなければならないというのがすごく過酷だった。
◆残業時間・休日出勤
なし。
◆時間外労働手当
満額支給。
◆評価制度
特にナシ。
上司が常に管理・監視してくれている。
◆職場の感想
女性が９０％を占めている職場でした。周りの人たちのやる気がすごくて、いつも活気あふれる職場でした。周りが女性だらけということもあってか、職場の中も清潔で衛生的。働きやすい環境の職場でした。
社員のホンネ
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投稿：09/02/18 11:30
◆職場の満足点
福利厚生がしっかりしていて、女性が生き生きしている
◆職場の不満点
2006年の時ですが（現在不明）派遣は正社員なかなかなれない感じ
◆職場の雰囲気・感想
とても明るくジョークも飛び回り、残業をできるだけさせないよう（忙しい時は大変）な雰囲気
社員のホンネ
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投稿：09/02/11 22:39
グローバルな観点から創業者の盛田氏が独立起業家を育てる社風。
その点から社内は上司、部下の縦関係があまり見られず、社長に対しても「さん」付けで
呼ぶところがなんとなく、人的開放感に恵まれ溌剌に仕事に取り組めるのではないだろうか。
あれだけのマンモス企業だけに、社員一人一人にソニーマンとしてのプライドがあり、
世界に向けての仕事をこなしている気がする。
関連会社のソニー生命の飛躍的な成長を見れば、一目瞭然である。
面接レポート
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投稿：09/01/23 21:06
◆面接を受けた年月
2007年4月くらい
◆応募職種
営業
◆内定までの面接回数
わかりません
◆各選考の形態（経験した選考まで）
1対1が3回くらいありました。
◆選考から結果が出るまでに要する時間
6日くらい
◆担当面接官の特徴
エンジニアの方や営業の方と会いました。
落ち着いた雰囲気の方々でした。
◆面接時の質問内容
大学ではどんなことをやってきたか が主
特に専攻分野の話をしました。
◆質問回答への面接官リアクション
なるほどねぇ、という感じ
◆面接の雰囲気・印象
まったりな面接でした。
面接レポート
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投稿：09/01/19 23:56
IT関連の職についています。
SONYの雰囲気は自由で、仕事中にゲームをするようなことを言っていました。
もちろん遊びが目的ではなく、クリエイテブな発想が目的だと思います。