面接レポート
現在の評価（
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投稿：09/06/03 21:23
◆面接を受けた年月
２００９年５月末頃説明会、1週間で面接
◆内定までの選考回数
面接で不合格
◆各選考の形態（経験した選考まで）
書類選考→通過者は説明会参加、簡単な筆記→個人面接
◆選考から結果が出るまでに要する時間
たった1日
◆担当面接官の特徴
居住もしくは勤務希望エリアの統括職、またアレンジャーとして支部長同席
◆面接時の質問内容
履歴書の経歴内容、説明会で印象に残った事、これまでにチャレンジした仕事内容、上司に提案が通らなかったらどうするか、相手をどう説得するか（これは何回も聞かれた）
◆質問回答への面接官リアクション
採点しながら聞く感じ。採点基準が決まっており、それに従って採点する（後日面接官から聞いた）
◆筆記試験の有無・傾向
説明会で簡単な経歴を記入。
◆面接の雰囲気・印象
非常に柔和、普段から採用を手がけてるだけに慣れている。
◆これから面接を受ける人へアドバイス
０９年の支部長募集は４０００人応募があったそうです。３０人採用予定。
履歴書で転職が多い（３回目）、勤務が短かった事がある（約1年）は非常にマイナスだったそうです。
営業経験も足りないそうです。職務経歴に具体的成果記入の必要有り。
実績だけでなく、指導的立場での成果が望まれます。
４０００人もいればよっぽど優秀な人以外は×ですね。