株式会社光通信の口コミ一覧。社員のホンネ・面接時のレポートなどを閲覧できます。

◆職場の満足点
独立心ある方は、営業学んでマネージメント学んで、財務知識学んで、最短1年で独立出来ること。

◆職場の不満点
終身雇用や、サラリーマン意識の方は、淘汰されやすいこと（基本、営業・管理でも実力主義なので）

自分で成長したい！でなく、会社に成長を求める方・評論家は愚痴が多くなり、生きていけません。


◆この企業の雰囲気
おすやゾスと言いますが、常に言ってるわけでは無いし、新入社員教育、営業部などで使われますが、使うところと使わない所あるし、それが特徴あるから目立つだけで、女性だって何にも嫌がらず言ってます。

ともかく、向上心ある方、学歴ないけど、実力つけたい方にはうってつけの会社です。
間違いなく、地位もお金も財産もプライベートも、日本一手厚い会社と自負できます。


◆あなたのホンネ
今の日本は、以前のような強い意思を持った人間が少なくなり、政治まで影響しており、そのような中、再度強い意思を持たせてくれる、チャンスをくれる、唯一の会社と思ってます。

辞める人が多いと言うことは余りよく無さそうな会社ですね。

私の場合は法人営業職系なので。

無駄な時間を使わなくて口コミに感謝です。

部署にもよるが、うちの場合はノルマはあるがペナルティーはまったくなし。光通信の色の無い部署で体育会系禁止。ゾスッて挨拶すると白い目で見られます。サブマネ、マネジャーが役員から何か言われても守ってくれてます。（しかし役員は完全な光体質）多分色々な書き込みで見るのは、法人向けの営業部の話だと思う。噂ほどではないとしても、数字がいかなかったり、仕事ができないとかなり居辛いらしい。同期も胃を悪くしてやめました。辛い事も多いが、それなりに給料もらってるし、うちの部署は大多数が光体質を嫌って、改善してこうとしてるのでそんなに離職率は悪くないです。転職してここに入ったのですが、部署と上司に恵まれれば悪くないです。入るならぜひ法人の営業部以外にした方がいいです！ちなみに今は五次面接まであるので入るの難しいらしいです。不景気だからかな。ちなみ法人向けの営業部は今でも簡単に入れますよ。

◆職場の満足点
若い世代の人が多いので
同世代の人は友達が作りやすい。

◆職場の不満点
上層に古参の連中が多く
パワハラ、アルハラ、セクハラ全て網羅

酒は倒れるまで飲まされるし
成績が悪い日は電話機などの物を投げつけて来る
（前月終了時のトータル成績が良くても関係無い）

◆この企業の雰囲気
木刀を持った上司が歩いている会社
『企業』『顧客』『社員』全てに対して
嘘で塗り固めた情報を出す詐欺会社

＞企業
建て前
『ウチは販路が多いので、これだけの契約数はお約束出来ます』
現実
『数字が足りないなら自分で買え！！』と社員に購入を強制
（自宅に業務用コピー機をローンで３台購入させられた者も居る）

＞顧客
建て前
『今より料金安く、利用後のサポートも致します』
現実
『料金は高くなるし、利用後のサポートもしない』

＞社員
建て前
『今の光通信は将来性が有るから、入社した君達はラッキーだ！』
現実
『詐欺商法』『過剰労働』『不当営業』『残業強制』『賃金未払い』『情報漏洩リスク』
全てにおいて、昔と体制が変わっていない

◆あなたのホンネ
こんな会社から、物を購入してはいけません
詐欺の片棒を担ぐ事に抵抗が無い方以外は入社しないで下さい。

会社の指示で、法的に違法な事をしたとしても
実際に裁判沙汰になった際は
『個人に責任を擦りつける様な会社です』

一度、営業に出たならば
『契約が取れるまで帰れません』
そして、それを会社が指示しています。
『土下座してでも契約貰え、貰えるまで出るな！！』です

これは、不法侵入の罪になりますが
実際にお客さんが警察を呼んだとしたら
『個人の責任です』

仮に、営業先の関係で暴力団関係ともめた場合
『入社案内には、社員を守ると表記されていますが』
『実際は、暴力団と繋がりの有る社員として解雇します』

建て前と、現実に大きな差が有るので
これを見て、一人でも騙される人が減るならば幸いです

因みに、給料も安いです（新卒営業の初任給以下）

◆あなたのホンネ
入社のときは人事の人から「光通信は昔と違って変わりました。昔のイメージはもう無いです」といわれて入社しました。でもそれは大嘘。いろいろな掲示板で言われているようにほんとにほんとにblackな会社です。私の同期は携帯電話の営業で、身も心もボロボロになって皆辞めて行きました。売れないと上司からひどい言葉を浴びせられて、友人や知人にも営業させられます。週刊誌に「不正な携帯電話販売」のことが今年載ったせいで、組織が大きくかわり、リストラも行われています。私の周りのマネジャークラスも何人か人事から「解雇」を言われたそうです。「この会社は長くいるところじゃない」と皆が口をそろえていいます。
成績優秀者として表彰されている人の写真を見ると、どこかあぶない職業の人と間違えてしまうような人ばかりです。それが会社に飾られていて、いつもそれを見ると気分が悪くなります。お給料も営業で成績を上げないと、他社と比べて低いと思います。ほんとにどこにも行くところがない人なら何も言いませんが、ここは×です。

◆職場の満足点
若い人が多くて、結束力や仲間は増える。
同期はとても仲良かった。飲み会も多い。
社風が体育会のため、飲み会も異常に盛り上がるので
結構楽しかった。給料も結果次第で反映されるので
やりがいはあった。

◆職場の不満点
ブラック企業と世間で言われているのが実感できた。
上司にもよるが、結構仕事は適当なところが多い。
上司が部下のミスを処理してくれない。放置。
責任転嫁。あとは残業や休日出勤が多い。
女子でも平気で怒鳴られる。
入社前の合宿２泊３日がとてもキツかった・・・

◆この企業の雰囲気
若い人が多いので、わりとアットホームであるが
仕事に対してはシビアな会社なので、
体力的にも精神的にもきつい。


◆あなたのホンネ
若い人が多くて、かっこいい人もきれいな人も多かった。でも、離職率はかなり多い。
合宿は本当にきびしかった。死ぬかと思った。
腹筋100回とかマラソンは体育会合宿内容でした。
でも良い経験になったなぁ。

◆職場の満足点
○結果を出せば昇格・昇給がしやすい。
○年齢に関係なく、責任のある仕事を任される or 取りに行くことが出来る。
○良くも悪くも人の入れ替わりが激しいので、人脈が作りやすい。
○色々と悪い評判がある会社でしたが、そうは言っても東証一部上場企業で対社外に対しては仕事がやりやすかった。

◆職場の不満点
○パワラハ・セクハラについて
全社的にパワハラ・セクハラを無くそうと社長から指示が飛んでましたが、TOPからの意識を共有できない責任者の下ではパワハラ・セクハラがあり続けている。
在籍中に新卒で入社した私の部下も私の上司からのセクハラを受けて胃を悪くしたり、精神的に病んでしまい１年足らずで辞めてしまった。人の入れ替わりの激しい会社で1年は長いと思いますが、有望かつ頑張れる子だったので大変残念でした。

○残業時間について
配属部署にもよりますが、残業時間が多い。毎日平均的に9時過ぎまで残るのは当たり前の環境でした。
改善を試みようと言う姿勢はありましたが一部の責任者の下では、「給与の中に見込み残業代（うろ覚えですが45時間相当分）が含まれているのだから、その分は働け」と仕事が少なくやる事がない状況でも残業を強要される事がありました。

◆職場の雰囲気・感想
良くも悪くも体育会系です。
意見が分かれる所だと思いますが、不満点でも上げた「パワハラ・セクハラ」、「残業時間」に関して改善がされれば私は好きな会社でした。

退社済の私が思う事では無いですが、今後は良い文化を残し、悪い文化を無くしてより良い会社になっていく事を願います。

◆職場の満足点　一部上場企業の社員という体裁ですかね。

◆職場の不満点　営業部は酷いほどのノルマ主義　上司から暴力を受けていた社員も自分の前ではいました。
無駄な残業が多々有った事を覚えています。

◆職場の雰囲気・感想　ある程度進捗がよければ同年代が多い事や営業系なので和気藹々としています。
事務連絡などは迅速で早めに対処などフォーローはしっかりしています。

四人くらいで、特に何も難しいことは聞かれなかった。とにかく、余程の問題が無ければ受かる企業だということは後で知った。
テストもあったがとても簡単だった。小学生並みの問題だったが、これも上記の理由によるものだと思う。
それはそれとして、面白かった。

明かりが付いてる時間は営業の会社。
ポストと給料で割り切る人のみでしょう。

光通信には噂に名高い新入社員合宿があります。
私の場合新卒で入社しましたが、4月の入社式前（だったかな？）に
那須で2泊3日の合宿がありました。

新卒組は大変多いので、富士組と那須組で行き先を分け、合宿が実施されました。
さらに５～６名の班構成にわかれ、合宿はそのメンバーで行動をともにすることに
なります。

私の班は男子３名、女子２名でした。
中にはかなりのおじさん＆おばさんもいて、中途採用の方も対象なんだと
途中で気づきました。

バスに乗り込むともう研修は開始！
営業マンとは・・・といった心意気を学ぶためのビデオ観賞をします。
一緒の班になった人とと自己紹介などしつつ、那須に到着しました。

到着するとすぐに大声出しがはじまりました。
光通信文化の「オス」を教え込むのです。

「オス」とは、おはようございます、おつかささまですを略したものらしいです。
光通信内では、なんでも「オス」で通ってしまうのです。。

上司：「この受注をとってこい」
自分：「オス、やってきます！」※わかりましたの意

こんな感じで日常茶飯事に使います。

とりあえず、その言葉をはずかしくなくなるまで、
普通に発せられるように大声で練習するんです。

その以後は制度の話や、GRP会社構成、目標利益など、昔の光通信など、
一般的な研修を行います。

もちろんさなかにねてしまった人は、インストラクター（ようは人事の社員さんｎ）から
罵声を浴びせられまる。「やるきがないなら出ていけ！！！！！」
怖いですよね～～～。

２日目には待ちに待っていた山上り（ウォークラリー）があります。
営業マンは圧倒的No1を目指すもの。その圧倒的No1を実現してみろ！
といったコンセプトのもと、班単位で競争が始まります。

要は、４０キロの山道をどの班が１番で帰ってこれるか競わせるものです。
すっかり洗脳されている班はスタートから走りだします。
もちろん、班のメンバーには中途採用のかたもいらっしゃるわけで・・・・
大変厳しい争いとなります。

私の班も５人でスタートしましたが、到着できたのは２人だけでした。
※まじめに途中で同じ班の子が倒れたときはどうしようかと思いましたね。。
　倒れたんですよ。のこり１０キロぐらいのところで。。。ほんっとびっくりですよね。

そりゃ大学をストレートにでたとしても、
それほどガッツリ運動してる人っていませんよね。。
はやい班で3時間半、遅い班で7時間くらいかかりました。

もはや全身筋肉痛です。。
夜ごはんなんておいしくいただけませんでした。
トイレも一苦労・・。

その夜の集会ではまた・・みんなそろって怒られるんですよね。
「圧倒的No1を目指したのか？本気で？？」みたいな感じに怒られます。
「そんなんで営業マンとしてやっていけるわけないだろ！！！！！！！！」
こわいですよね～

最終日（？）だったか覚えてませんが、
同じ班のメンバーに意見をぶつけ合う時間を与えられます。
一緒にすごして、いいと思ったこと、だめだと思ったことを言い合うんです。
バックミュージックはなぜか。。。大音量のB'z。。
「言ってくれてありがとう～（泣き）」といった状況でした。

そして帰りもビデオを見ながら帰ります。


私が入社以前は３泊４日だったときもったらしいです。
その時はあと１日何をしていたんでしょうか。。

とにかく、光通信社員のほとんどはこの合宿を越えてきてます。

がんばれ！！！！！

私が光通信に新卒で入社しました。
就職活動を行っていた会社の中でも印象的でした。
一言で言ってしまえば敷居が低いことでしょうか。

・面接を受けた年月
2003年10月ごろ？

・内定までの面接回数
2回だったかと。。

まずはよく新卒向けに実施している、会社説明会に行きました。
1回目の面接はよく覚えていません。。でもすんなり通ったことだけは覚えています。
2回目は人事のおねぇちゃんと面接を行いました。それでおしまいでした。
※新卒の私的には、部長面接があって、役員がでてきて～などを想像していたものです。

・担当面接官の特徴
2回目のおねぇちゃんは、28歳くらいの方でした。
入社後に知ったのですが、本体人事のサブマネージャークラスの方でした。
※今になって思えば、そのくらいの方が最終面接って・・・いいんでしょうかね。
　大きな会社になると権限委譲はこうなっちゃうんですね～。

・選考から結果が出るまでに要する時間
1回目あたりがまったく記憶にありませんが、2回目の面接から結果連絡までは、
1週間くらいだったと思います。以外に普通でした。

ただ、内定をもらってからの入社までがちょっと気になることがありましたね。
私は10月に内定をもらい、翌年の4月入社ということで決まっていました。
入社後にまわりの人に聞いてみると、10月内定なのに、
翌年10月入社だったって人がいました。

その間連絡もなく、その方はじっと待ったらしいんですが。。。
ずいぶん不安な期間ですよね。


とりあえず全体的に不安な面接が続いたことは事実です。
でも敷居が高くはないので、とりあえず就職パターンの方には
もってこいかと思いますよ。

僕は転職サイトのスカウト機能から光通信に声をかけられ、面接を受けました。
面接は数回だと思っていたのですが、スカウトだったからか面接1回でした。

最初に漢字の読み書きや、一般常識などのテストがあり、その後面接でしたが、面接官はとても感じのよい元気なお姉さんで、終始和やかな面接でした。
面接というよりは、今まで何をやってきたか、どういうことをしたいかなどを普通に話してたというイメージかな？
とても楽しい面接でした。